„Zwischen Cringe und Karriere“

Was erwarten junge Menschen heute von Arbeitskultur, Führung und Medienangeboten – und was treibt sie in die Flucht? Max Lotter teilt in seinem Impuls fünf persönliche Learnings aus der Arbeit mit jungen Teams: konkret, ehrlich und mit Augenzwinkern. Es geht um Sprache zwischen Authentizität und „Cringe“, moderne Führung, neue Rollenbilder – und um die Frage, warum wir mehr über Haltungen als über Generationen sprechen sollten. Im Anschluss: Diskussion mit allen Perspektiven – ob Teamleitung oder Nachwuchs.